苏州湾园区丨吴江区苏州湾实验幼儿园暑期开展师德师风专项巡查和整治工作总结

为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步筑牢教师职业道德防线，切实加强暑期教师队伍管理，苏州湾实验幼儿园围绕“正师德、树师风、强师能”核心目标，系统开展暑期师德师风专项巡查与整治工作，全方位规范教师职业行为，现将工作开展情况总结如下：

一、筑牢思想防线，明确行为准则

暑期是师德师风建设的关键窗口期，为从源头杜绝违规行为，放假前幼儿园聚焦“教育先行、承诺护航”，扎实做好前期准备工作：召开师德警示教育专题会议，组织全体教师重温《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，结合教育系统典型违规案例，围绕“网络言行规范”“社会活动边界”“廉洁自律要求”三大重点领域开展深度剖析。重点强调严禁教师在网络平台发布不当言论、参与有损教师形象的社会活动，以及杜绝利用职务之便谋取私利等行为，引导教师深刻认识师德违规的严重后果，树立“底线不可破、红线不可越”的思想意识；签订师德师风责任承诺书：针对暑期易出现的“校外培训机构兼职取酬”“有偿补课”“违规收受家长礼品礼金”等突出问题，设计个性化承诺书条款，明确违规责任与处理办法。全体教师逐一签订承诺书，主动接受幼儿园、家长及社会监督，将师德要求从“外在规定”转化为“内在自觉”，切实维护幼儿教师的职业尊严与光辉形象。

二、强化巡查监督，织密管理网络

为确保师德师风要求落地见效，幼儿园成立专项领导小组，构建“全面覆盖、动态跟踪、及时处置”的暑期监管机制：开展多维度走访巡查：领导小组对辖区内重点商圈、社区培训机构、住宅小区等场所进行常态化巡查，通过“实地走访+随机询问+电话回访”相结合的方式，排查在职教师是否存在有偿补课、违规兼职等行为；同时，开通24小时师德监督热线与线上举报通道，及时回应家长疑虑，做到“发现一起、核实一起、处理一起”；严格落实人员查询制度：按照教育主管部门要求，对新学期拟入职教职工开展“师德师风入职查询”，重点核查是否存在师德违规记录；对在职教师进行“师德档案更新”，梳理暑期期间教师参与公益活动、专业培训等正面表现，形成“一人一档、动态管理”的师德档案体系，确保教师队伍源头纯洁、过程可控。经为期2个月的专项巡查与核查，未发现园内在职教师存在有偿补课、违规兼职、收受礼品礼金等违纪违规现象，教师队伍整体风貌良好，家长满意度达100%。

三、工作成效与未来计划

（一）专项工作成效

本次暑期师德师风专项行动通过“事前教育+事中监管+事后总结”的闭环管理，取得显著成效；思想认识更深刻，教师对师德师风的重要性、严肃性有了更清晰的认知，职业责任感与自律意识进一步提升；行为规范更明确，通过具体案例与条款解读，教师对“可为”与“不可为”的边界判断更清晰，有效规避潜在违规风险；家校信任更牢固，公开透明的巡查与监督机制，让家长感受到幼儿园对师德建设的重视，进一步夯实了“家园共育”的信任基础。

（二）未来工作方向

下一步，苏州湾实验幼儿园将持续把师德师风建设作为教师队伍建设的 “生命线”，重点推进三项工作：常态化师德教育，将师德师风培训融入日常教研活动，每季度开展 1次师德专题讲座、每学期组织1次“师德标兵”评选，以榜样力量引领教师成长；精细化监督管理，优化师德档案管理系统，将家长评价、幼儿反馈纳入师德考核指标，实现“定量+定性”的综合评价；专业化能力提升，开展“幼儿行为观察”“家园沟通技巧”等专题培训，推动“师德高尚”与“业务精湛”协同发展，努力建设一支“政治坚定、师德高尚、业务精湛、充满活力”的新时代高素质幼儿教师队伍，为幼儿健康快乐成长筑牢坚实保障。

暑期师德师风专项巡查与整治工作有效提升了我园教师队伍的职业道德水平，为新学期工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。我园将继续把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，努力建设一支政治坚定、师德高尚、业务精湛的新时代高素质幼儿教师队伍，为幼儿的健康成长保驾护航。